Bewerberprüfung und Bewerbercheck durch unsere Detektive

Die Detektive der Detektei AC, sind zur Mitarbeiterüberprüfung, Personalprüfung, Bewerberprüfung bzw. Bewerberüberprüfung im Im- und Ausland tätig. Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, ist für Firmen eine wichtige unternehmerische Entscheidung. Kein Personalchef möchte gerne auf einer Fehlentscheidung sitzen bleiben. Gerade bei Führungspositionen, ist es sicherer, neue Bewerber hinsichtlich Ihres Lebenslaufes und Tätigkeiten im Rahmen eines Bewerberchecks durch Privatdetektive zu überprüfen. Gleiches gilt natürlich für Mitarbeiter, die ggf. Zugriff auf Geld, teure Waren und geheime Informationen haben. Auch diese sollten durch zum Beispiel durch einen Detektiv geprüft werden. Spionage kann ein Grund sein, warum ein neuer Mitarbeiter sich bewirbt – das zeigt die Erfahrung der Detektive Bewerberprüfung. Es ist also immer Vorsicht geboten, wen man sich als Angestellten neu ins Boot holt. Eine diskrete Bewerberüberprüfung oder ein Bewerbercheck durch die Detektei AC kann da die Lösung sein.

§ Hinweis:
Die Detektei AC macht aus wettbewerbsrechtlichen Gründen darauf aufmerksam, dass wir nicht in jedem genannten Ort eine eigene Betriebsstätte betreiben. Wir sind in allen Bundesländern und Großstädten über Kooperationspartner vertreten, die schnell am Einsatzort tätig werden können. Des Weiteren wurden auf unserer Website wahre Fallbeispiele integriert. Namen und Szenarien haben wir wegen Datenschutz verfremdet.
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Bewerbungsfälscher bergen Risiken

Bewerber, die mit ihren Daten betrügen, und zum Beispiel nicht durch Wirtschaftsdetektive geprüft werden, können für ein Unternehmen zu einem großen Risiko werden. Die Detektei AC hilft Ihrer Firma, Bewerber schon im Vorfeld zu diskret zu prüfen, so lassen sich schwerwiegende Fehlentscheidungen am besten vorbeugen. Um die Bewerber zu prüfen, nehmen die Detektive unserer Privatdetektei verschiedene Prüfungen für Sie vor. Die Privatdetektive Bewerberprüfung, können Ihnen auf diese Weise helfen, richtige Personalentscheidungen zu treffen und vor allem eins: Sich richtig gegen Bewerbungsbetrüger abzusichern!

Die Detektei AC Mitarbeiterüberprüfung:

  • Anschrift
  • Abschlüsse (Schule, Universität, Zusatzqualifikationen)
  • Berufserfahrung (aus vorherigen Tätigkeiten)
  • Bisherige Arbeitgeber im In- und Ausland
  • Beschäftigungszeiten
  • Geburtsdaten
  • Namen
  • Noten

Warum werden Bewerbungen gefälscht?

Der Arbeitsmarkt ist heute gerade in Deutschland und vielen anderen europäischen Ländern sehr hart umkämpft. Je nach Job, bewerben sich hunderte oder sogar tausende Bewerber bei den Unternehmen um einen Arbeitsplatz – wie unsere Detektive aus Gesprächen mit Personalentscheidern wissen. Um sich einen Vorteil zu verschaffen, werden Bewerbungen einfach der Erfahrung unserer Privatdetektive nach gefälscht. Frisiert werden dabei besonders Ausbildungs- und Werdegang, Erfahrungen, Noten und Bewertungen. Als Firma ist man also auf der sicheren Seite, wenn neue Mitarbeiter und Führungskräfte von einer Wirtschaftsdetektei für Bewerberüberpüfung geprüft werden.

Sorgen Sie für mehr Sicherheit bei Ihren betriebsinternen Entscheidungen mit den Privatdetektiven der Detektei AC! Gerne stehen wir Ihnen auch in anderen Fällen von Betrug am Arbeitgeber zur Verfügung.

Folgen für Unternehmen

Das Unternehmen kann neben dem wirtschaftlichen und finanziellen Schaden, auch einen großen Image Verlust erleiden. Fehlen notwendige Fachkenntnisse, können nicht nur Probleme mit Kunden, sondern der Erfahrung der Detektive Bewerberprüfung nach auch mit dem eigenen Personal auftreten. Das ist besonders bei unqualifizierten Führungskräften der Fall, die nicht in der Lage sind Angestellte richtig zu führen und dann durch die Detektei AC erwischt werden. Meist ist eine schlechte Arbeitsmoral die Folge, die zu Unstimmigkeiten ganzer Abteilungen und Krankmeldungen führen kann. Von Führungskräften einmal abgesehen, können auch normale Mitarbeiter mit einer gefälschten Ausbildung, zum Beispiel bei der Bedienung technischer Anlagen, große Schäden verursachen. Eine Bewerberüberprüfung durch einen Privatdetektiv der Detektei AC kann hier Abhilfe schaffen.

Nicht nur die Einstellung eines neuen Mitarbeiters kostet ein Unternehmen viel Geld. Muss der Bewerber aufgrund seiner Lügen wieder entlassen werden, fallen erneute Kosten an und das komplette Bewerberverfahren muss neu gestartet werden. Solche Probleme können mit der Hilfe unserer Detektive vermieden werden. Informationen zu unseren Honoraren, finden Sie unter Preise und Kosten.

Die Detektei AC verschafft Ihnen Sicherheit, das richtige Personal zu finden. Nehmen Sie Kontakt zu unserem Detektivbüro auf. Informationen zu unseren Honoraren, finden Sie unter Preise und Kosten.